Fehler im Google Unternehmensprofil sind h\u00e4ufig, weil die Plattform einfach wirkt. Ist sie aber nicht. Viele der kleinen Entscheidungen, die bei der Einrichtung harmlos erscheinen, kosten sp\u00e4ter aktiv Sichtbarkeit. Dies ist die praxisnahe Liste f\u00fcr 2026.<\/p>\n
Stadtteilnamen oder Service-Keywords zum Firmennamen hinzuzuf\u00fcgen, verst\u00f6\u00dft gegen die Richtlinien. Google erkennt und bestraft das 2026 konsequent. Die Strafe l\u00e4sst sich nur schwer r\u00fcckg\u00e4ngig machen.<\/p>\n
Verwenden Sie nur den offiziellen Firmennamen und \u00fcberlassen Sie das Keyword-Targeting den Kategorien.<\/p>\n
Unterschiedliche Telefonnummern in verschiedenen Verzeichnissen. Fehlende Etagen- oder B\u00fcrohinweise in manchen Eintr\u00e4gen. Alte Adressen, die noch kursieren. Jede Abweichung schw\u00e4cht die Prominenz.<\/p>\n
Pr\u00fcfen und vereinheitlichen Sie die NAP-Daten \u00fcber die zwanzig wichtigsten Brancheneintr\u00e4ge Ihrer Kategorie.<\/p>\n
Monatelang keine Beitr\u00e4ge. Keine neuen Fotos. Keine Antworten auf Rezensionen. Der Algorithmus deutet Schweigen als Zeichen daf\u00fcr, dass das Profil verwaist ist. GMB Poster erledigt die Ver\u00f6ffentlichungsh\u00e4lfte automatisch von Ihrer WordPress-Website aus.<\/p>\n
Das GMB-Poster-Plugin ist die g\u00fcnstigste Versicherung gegen die Strafe f\u00fcr ein stilles Profil.<\/p>\n
Stockfotos werden markiert. Generische Fotos helfen weder dem Algorithmus noch potenziellen Kunden. Echte Fotos von Team, R\u00e4umlichkeiten und Arbeitsergebnissen f\u00f6rdern Conversions.<\/p>\n
Laden Sie im ersten Monat mindestens vier echte Fotos hoch und danach jeden Monat ein neues.<\/p>\n
Auf jede Rezension zu antworten, ist das Mindeste. Negative Rezensionen zu ignorieren, schadet aktiv Ranking und Conversion. Um Rezensionen zu bitten, wenn das gegen die Richtlinien verst\u00f6\u00dft, f\u00fchrt zur Markierung des Profils.<\/p>\n
Eine einfache w\u00f6chentliche Gewohnheit, auf Rezensionen zu antworten, bewegt mehr als die meisten anderen Optimierungen.<\/p>\n